Ainda que em diferentes áreas, apresento-vos dois exemplos que me parecem bastante interessantes, de forma a caracterizar uma das muitas diferenças culturais existentes entre Portugal e China no respeitante à filosofia de trabalho adoptada nos quotidianos de ambas as nações.
Por um lado, temos os chineses que tentam contradizer aquela teoria do "rápido e bem há pouco quem", tentando passar a ideia de que é possível trabalhar-se como autênticas máquinas, com grandes qualidade e velocidade produtivas.
Por um lado, temos os chineses que tentam contradizer aquela teoria do "rápido e bem há pouco quem", tentando passar a ideia de que é possível trabalhar-se como autênticas máquinas, com grandes qualidade e velocidade produtivas.
Por outro lado, temos o trabalhador português que defende a teoria oposta: "A pressa é inimiga da perfeição". Optando antes pela observação e pelo diálogo entre diferentes pontos de vista de modo a avaliar e estudar previamente a situação em causa, e só depois passar à acção. Mas sempre com muita calminha, claro... :P
PS: Tendo em conta o número de habitantes dos dois países, diria que a China tem todas as potencialidades para adoptar a prática portuguesa com melhores resultados. LOL
PS: Tendo em conta o número de habitantes dos dois países, diria que a China tem todas as potencialidades para adoptar a prática portuguesa com melhores resultados. LOL
